Voit valita webinaarin ajankohdan seuraavista vaihtoehdoista:
22.10.2025 klo 09.00-12.00
Kohtaatko haastavia tilanteita johtamistyössä? Tiedätkö mitä oikeuksia sinulla on esihenkilönä? Tiedätkö mistä voit ammentaa rohkeutta johtaa vaikeissa tilanteissa?
Esihenkilöllä on lain mukaan oikeus johtaa työtä, mutta johtamista myös rajoitetaan lain tasolla. Esihenkilönä toimiminen vaatii monesti rohkeutta puuttua erilaisiin tilanteisiin, ja siksi esihenkilön on tärkeä tunnistaa omat oikeudet, mutta myös johtamisoikeuden rajoitukset. Koulutuksessa tuodaan käytännönläheisesti johtamisen ja työoikeuden näkökulmasta esiin seikkoja, joiden avulla esihenkilö tunnistaa oman oikeusturvansa sekä saa rohkeutta johtaa.
Kysymykset ja keskustelu ovat sallittuja tässä etänä toteutettavassa vuorovaikutteisessa pienryhmävalmennuksessa. Etäkoulutus toteutetaan Teams-palvelulla. Lähetämme osallistumisohjeet sähköpostiisi ennen koulutusta.
Kenelle
Koulutus on suunnattu kaikille esihenkilön työlainsäädännöllisistä oikeuksista ja velvollisuuksista kiinnostuneille.
Järjestämme koulutuksia myös yritysten ja muiden organisaatioiden sisäisinä koulutuksina.
HyöDYT osallistujalle
Ymmärrät työlainsäädännön ja johtamisen osalta oman roolisi esihenkilönä sekä siihen liittyvät oikeudet, vastuut, velvollisuudet ja johtamisoikeuden rajoitukset
Ymmärrät esihenkilönä oman oikeusturvasi
Opit, miten reagoida esihenkilöön kohdistuvaan kritiikkiin ja arvosteluun
Ymmärrät, mitä erilaisia puuttumiskeinoja työpaikalla voidaan käyttää
Kouluttaja
Laura-Maria Poikela, Inventio Asianajotoimisto Oy
Laura-Maria Poikela on mm. työ- ja palvelussuhdeasioihin erikoistunut asianajaja. Laura-Marialla on kokemusta erityisesti sosiaali- ja terveysalalta, vähittäiskaupasta ja vuokratyöstä. Laura-Maria ei puhu vain juridiikkaa, vaan haluaa auttaa löytämään aidosti käytännöllisen ratkaisun kaikkiin työelämän haasteisiin ja mahdollisiin ristiriitatilanteisiin. Kouluttajakokemusta Laura-Marialla on noin 10 vuoden ajalta.
Erityisosaamisalueet
Työ- ja palvelussuhteisiin liittyvät asiat
Riitojen ratkaisu
Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen
Yhteistoimintamenettelyt
OSALLISTUJAT OVAT KOMMENTOINEET KOULUTUSTa SEURAAVASTI:
Tosi mielenkiintoinen ja esimerkkien kautta kiinnostava kouluttaja. Antaa varmuutta ja voimavaroja jatkaa omaa esihenkilötyötä ja sai työkaluja hankalien tilanteiden hoitamiseen hyvin konkreettisesti. Se, että saa myös apua jälkeenpäin on hieno juttu, yleensä alkaa yhdistellä vasta hetken päästä kokonaisuutta. Kiitos!
Koulutus oli hyvä ja vastasi odotuksiani. Erityinen kiitos luennoitsijalle sähköpostikysymykseen vastaamisesta luennon jälkeen.
Koulutus oli oikein antoisa ja eteneminen tapahtui sopivassa tahdissa. Hyvistä materiaaleista plussaa!
hinta
Koulutuksen hinta on 590 eur/hlö + alv 24%. Jos yrityksessäsi on useita koulutuksesta kiinnostuneita (väh. 3 hlöä), tiedustele ryhmäalennusta osoitteesta ilmoittautumiset(a)osaamiskeskus.fi.
Peruutusehdot
Osallistumisen voi perua kuluitta 2 viikkoa ennen tapahtumaa, sen jälkeen peritään 50% osallistumismaksusta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Estyneen osallistujan tilalle voidaan kuluitta vaihtaa toinen henkilö, tai vaihtaa osallistujan ilmoittautuminen toiseen kurssiajankohtaan.
Ohjelma
09:00 Esihenkilön tehtävät, vastuut ja oikeudet
Esihenkilön tehtävät ja vastuut organisaatiossa
Työnjohto-oikeus ja sen rajat
10:15 Tauko
10:30 Työntekijän näkökulma
Työntekijöiden tehtävät, vastuut ja oikeudet
Mitä esihenkilö voi edellyttää työntekijöiltä?
Esihenkilön rooli työsuhteen eri vaiheissa
12:00 Tilaisuus päättyy
Lisätietoja
Jari Salminen
040-4160104
jari.salminen(a)brik.fi
Koulutuksen toteuttaa Brik Osaamiskeskus Oy